☕ ai-cafe（自由参加の交流会） Vol.4 テーマ：やりがいと高収入を手にするために・・・ 参加費：　無料 定　員：　20名前後（先着順） ところ：　大分市東野台2-1　有限会社ドゥイット と　き：　未定 ※2分程度の自己紹介・近況報告をご準備ください。 ☆当日の飛び込み参加もOKです✧

「介護のしごとは好きだけど、今の働き方には満足できない」という人は他にいませんか？

介護職として長く働いているだけでキャリアや高収入、やりがいを手にすることはできません。研修を受けて資格をたくさん取っても、活かせる場所と仲間がいなければ、実力も評価も上がりません。

☑ 人手不足で余裕がなく、したい介護ができない ☑ 働きがいのある事業所や施設ってどこにあるの？ ☑ 昇進や昇給・どうすれば収入が上がるのか知りたい ☑ 月8万円アップや年収440万円の給与を誰がもらうの？ ☑ 今の職場ではキャリアアップはできそうにない ☑ 不平や不満を言いながら働くのが嫌になった ☑ 何かしなければと思うけど、何をすればよいかわからない ☑ 相談し合ったり、一緒にがんばったりできる仲間がほしい

 

もしあなたに、上の中で一つでも心あたりがあるのなら、どうかそのままにしないで、今こそ行動を起こしてください。介護職としてのキャリアアップや起業は夢ではなく、自分自身でつかむものだからです。

介護は「きつくて・汚くて・危険」な３Kといわれますが、わたしは、介護事業者と介護職員が協力し合えば、「クリエイティブで・クールで・高価値」な新３Kの介護が提供できると確信しています。 そして、新３Ｋの介護は、利用者やご家族に「感謝され・感激や感動を与える」６Kの介護にまで価値を高めることが可能です。 ・利用者さんもあなたも、文句や苦情ではなく「ありがとうやおかげさま」で、笑顔になれたらどうでしょう？ 　きっと、 ・あなたやあなたの職場は人気となって、利用したい人の行列ができます。 ・収益が上がることによって始めて、給与も処遇も改善することができるのです。

 

わたしは、介護職の方々が「クリエイティブで・クールで・高価値」な新３Kの介護を提供し、介護プロフェッショナルとして ‘やりがいと高収入’ を手に入れるためのお役に立ちたいと思っています。

 

 

～介護職として ‘やりがいと高収入’ を手に入れるための3つの条件～ それは ①マインド  ②プラン  ③アクション です。

 

そんなこと当たり前と思うかもしれませんが、大事なのはその中身です。本に書いてあるような「キャリアアップの方法」を話して、終わりにするつもりはありません。方法を知るだけでは意味がないので、結果を出すことが目標です。

そのために必要なのが ❛よい仲間とそのネットワーク❜ です。働きやすくて働きがいのある職場を増やすには、一人でがんばるだけでなく、介護職の総意として声を大にすることが必要なのです。

ドゥーイットでは、仲間とネットワークをつくる ai-cafe を開催しています。 あなたも、第4回 ai-cafe (Mirai no Kaigo cafe）に参加して、介護プロフェッショナルになる準備 を始めませんか？ 第4回ai-cafeでは、「高収入介護職（介護プロフェッショナル）になるために必要な３つの条件」についてお話ししました。 ☕ ai-cafe（自由参加の交流会） Vol.4 テーマ：やりがいと高収入を手にするために・・・ 参加費：　無料 定　員：　20名前後（先着順） ところ：　大分市東野台2-1　有限会社ドゥイット と　き：　 ☆お友だちと一緒にご参加ください✧ ☆ドゥーイットが初めての方の参加も大歓迎です☆

 

 

ピンチはチャンス！ 未来介護は逆転の発想で💙

□	大変だから、介護保険や障がい福祉サービスが生まれました。
□	大変だから、介護プロフェッショナルの出番なのです。
□	大変（生活課題）を解決するのが、介護プロフェッショナルのしごとです。
□	利用者や家族の大変を解決したい人はいませんか？
□	大変をやりがいに変えて、笑顔のワークライフをめざしましょう！

 

ドゥーイットでは、あなたの目標を実現するサポートや、みなさんと力を合わせて新たな事業を創造したいと考えています。

あなたもここに来て、未来（Mirai）の介護（Kaigo）と自身のキャリアの話をしませんか？

 

10月施行の「特定介護職員処遇改善加算」とは

あなたは介護職の給料や年収が年々アップしていることをご存知ですか？
あなたやあなたの周囲でそのような実感はあるでしょうか？

介護事業者の「介護職員処遇改善加算」や「特定介護職員処遇改善加算」に関する取得状況は、‘やりがいと高収入’に直結する情報です。

今回は、今年10月から施行される「特定介護職員処遇改善加算（ざっくり言うと、月8万円の給与アップまたは440万円以上の年収の介護福祉士を1人以上だすこと等を条件に、これまでの処遇改善加算に上乗せする形で加算額が事業者に支給されるというもの）」についての疑問にもお答えします。

残念な現実・・・ あなたが、介護職としてただ働き続けるだけでは、‘やりがいも高収入も’手に入れるのは難しいことはおわかりでしょう。だからといって、研修を受けたり、資格をたくさん取ったりして黙々とがんばっていれば、それに見合う評価が得られるかというとそうでもありません。 国が介護の質や介護職員の処遇改善を評価する加算をつけても、人財不足で上位加算がとれなかったり、キャリアパスと連動した給与体系の整備にまで手が回らなかったりする状況から抜け出せない事業者が少なくないのです。

 

だからといって、あきらめたり、どうにかしてくれるのを待っていたりするのは、あなたにとっても利用者さんにとってもマイナスです。

あなたは、よい介護がしたいでしょうし、利用者さんは質の高い介護を受けたいからです。

ですから、不本意な現状を「自分が解決できるわけがない」とあきらめず、「どうにかしたい。どうしたらできるのか」と考え、ピンチをチャンスと捉えて行動しませんか？

もちろん わたしも、みなさんと一緒に行動します。

 

最後に、もう一度言います。

もしあなたが、介護のしごとは好きだけど、現状に不満足だったり・将来に不安を感じたりしているのであれば、

モヤモヤ したまま働き続けるよりも、思わずニヤニヤ してしまいそうな、夢のある「未来の介護（Mirai no Kaigo）と自身のキャリアの話」を始めましょう！

 

 

お待ちしています ✨

 

☆未来介護ネットワーク Vol.4資料

 

＊参加を希望される方は、メールまたはお電話でお申込みください。 ※メッセージ欄には、希望の日時をご記入ください。 確認後3日以内にご返信いたします。 当日の飛び込み参加も大丈夫です！

 

※5回の日程の他に、希望日開催も行っております。
「ピンと来ない・よくわからない…」という方も、お気軽にご参加・お問い合わせください。